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A.提高工作滿意度
B.提高組織凝聚力
C.降低離職意愿
D.感知組織支持

A.長期導(dǎo)向
B.強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系
C.強(qiáng)調(diào)集體主義
D.重視權(quán)威

A.工作發(fā)展方向
B.構(gòu)建關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
C.提高職業(yè)技能
D.反饋與信息收集

A.企業(yè)文化的傳承
B.企業(yè)核心價(jià)值觀的傳承
C.確保組織規(guī)范連續(xù)
D.確保組織長遠(yuǎn)發(fā)展

A.擁有較高的工作能力
B.擁有較高的工作滿意度
C.擁有積極的工作態(tài)度
D.擁有較高的離職意愿

A.絕對(duì)值法
B.方差法
C.直減法
D.相關(guān)法

A.和諧仁義
B.遵從制度
C.創(chuàng)新精神
D.變中求勝

A.和諧仁義
B.遵從制度
C.平衡兼顧
D.爭創(chuàng)一流

A.促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展
B.制度為上
C.誠信為本
D.成已成人

A.全面宣傳并樹立積極慎重的指導(dǎo)思想
B.做好組織變革的評(píng)估工作
C.實(shí)施組織變革前，制定周密細(xì)致的實(shí)施計(jì)劃
D.成立領(lǐng)導(dǎo)小組