企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在一定時(shí)期內(nèi)所預(yù)期要達(dá)到的成果與水平，從層次上分，一般分為（）

根據(jù)企業(yè)法規(guī)定，可以將企業(yè)劃分為（）

企業(yè)投資是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的（）。

企業(yè)管理的社會(huì)心理學(xué)方法有哪些特點(diǎn)？（）

人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)主要包括（）。

企業(yè)人員形象主要表現(xiàn)為（）

影響生產(chǎn)工藝創(chuàng)新的最主要因素是（），因?yàn)樯a(chǎn)系統(tǒng)就是為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)而存在，離開(kāi)了用戶對(duì)產(chǎn)品的需求，生產(chǎn)系統(tǒng)也就失去了存在的意義。

下列不屬于對(duì)外長(zhǎng)期投資的特點(diǎn)的是（）。

現(xiàn)代企業(yè)不可避免地會(huì)受到（）的國(guó)際化影響。

新產(chǎn)品試制和鑒定的目的是檢驗(yàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝工作的（）使其符合要求，避免造成人力、物力和財(cái)力的浪費(fèi)，為新產(chǎn)品的生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。