公共部門績效評估受環(huán)境因素制約較大，只要領(lǐng)導(dǎo)重視就能順利推進。（）

績效指標(biāo)權(quán)重設(shè)計的主要方法有（）。

政府績效是指政府在一定時期內(nèi)履行公共責(zé)任和實施公共管理過程中體現(xiàn)出的綜合管理效果，包括（）

（）的第三方政府績效評價活動開了委托式外部評價的先河，使“外部評價”作為一次制度創(chuàng)新而備受矚目。

下列哪些部門不屬于第四部門（）

公共部門績效管理萌芽于（）。

公共部門績效評估主體結(jié)構(gòu)包括（）

關(guān)于績效指標(biāo)設(shè)計的SMART原則，“A”指的是指標(biāo)是管理者的努力可以影響的。（）

公共部門績效評價結(jié)果使用的目的不包括（）。

公共部門績效預(yù)算由（）三個要素組成。