A.素質(zhì)能力
B.隊伍規(guī)模
C.體制機(jī)制
D.發(fā)展環(huán)境
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A.同級副職
B.有關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
C.任何相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
D.直屬下級
A.工作能力
B.工作性質(zhì)
C.工作范圍
D.工作內(nèi)容
A.國內(nèi)勞動爭議
B.國外勞動爭議
C.涉外勞動爭議
D.涉內(nèi)勞動爭議
A.自然界
B.其他勞動者或其他組織之間產(chǎn)生
C.所在單位之間
D.勞動資料
A.工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄
B.用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件
C.勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄
D.考勤記錄，其他勞動者的證言等
最新試題
“十四五”時期旨在將海外發(fā)明專利授權(quán)量，從2020年的4萬件到2025年（）萬件。
將原有的沖動或欲望轉(zhuǎn)向比較積極、崇高的方向，是情緒調(diào)節(jié)的最佳形式之一。（）
我國各部門機(jī)構(gòu)間應(yīng)按照（）的原則，明確各自職責(zé)分工，建立減災(zāi)救災(zāi)協(xié)調(diào)配合機(jī)制。
不同社區(qū)、不同學(xué)校、不同組織、不同區(qū)域、不同人群的心理健康狀況不同，對社會心理服務(wù)的需求也不盡相同。
我國應(yīng)對重大自然災(zāi)害與風(fēng)險挑戰(zhàn)的根本保證是（）。
1941年5月，毛澤東同志在延安高級干部會議上作《改造我們的學(xué)習(xí)》的報告，標(biāo)志著延安整風(fēng)運(yùn)動的開始，對這次運(yùn)動，下列表述不正確的一項是（）。
（）指的是當(dāng)人的一個動機(jī)、行為遭到挫折后，就會產(chǎn)生攻擊和侵犯性反應(yīng)，從而引起犯罪。
商標(biāo)和商業(yè)秘密所創(chuàng)造的價值肯定小于版權(quán)和專利。
在2020年新增的任務(wù)項中，要保證每年至少開展三次省市級多部門聯(lián)合調(diào)研評估。
2016年11月歐洲議會通過了《歐盟反擊第三方宣傳的戰(zhàn)略傳播》，所謂第三方包括（）。