對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。

公務員退休的方式分為應當退休和可以提前退休兩種。

公務員退休的待遇，是指公務員退休后依法享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟待遇。

公務員任免制度，是關于公務員職務任免形式、任免機關極其權(quán)限、任免職務的情形以及相關事宜的管理制度。

聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當事人經(jīng)過平等協(xié)商達成的有關權(quán)利義務及其他事項的約定。

以下不屬于掛職鍛煉的特點的是（）。

公務員的任職是指各級國家機關和政黨等機關在法定權(quán)限內(nèi)，依照法定程序任用公務員擔任某一行政職務。

對控告書和證據(jù)的審查包括：控告人是否具有資格；被控告人是否明確；控告事實是否清楚；控告要求是否具體。

在聘任公務員時，對初選對象不用進行筆試。

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。