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離職率高不僅可能是員工個人層面的原因,還有可能是公司群體和組織層面的問題。
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與外部進(jìn)行談判是管理者作為人際關(guān)系角色的職能。
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個人的高績效可以帶動整個團(tuán)隊(duì)的高績效,所以只要做好自己,發(fā)揮出自己的能力優(yōu)勢就行了。
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