單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策（）
A.戰(zhàn)略決策
B.人事決定
C.制造任務(wù)
D.質(zhì)量控制
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1.單項(xiàng)選擇題哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)（）
A.高功率距離
B.集體主義
C.人道導(dǎo)向
D.高時(shí)間定位
2.單項(xiàng)選擇題文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。
A.集體主義者
B.描述性
C.以功率為導(dǎo)向
D.靈活
3.單項(xiàng)選擇題（）提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。
A.自我意識(shí)
B.無偏處理
C.出于個(gè)人信念的行為
D.透明度
4.單項(xiàng)選擇題相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分（）
A.自我意識(shí)
B.無偏處理
C.出于個(gè)人信念的行為
D.透明度
5.單項(xiàng)選擇題羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
A.事務(wù)
B.仆人式
C.變革型
D.英勇
最新試題
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開來（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就，這是因?yàn)椋ǎ?/p>
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要，因?yàn)椋ǎ?/p>
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型，以關(guān)系為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題