A.需求背后的內(nèi)在需求
B.需求背后的心理需求
C.需求背后的潛在需求
D.需求背后的隱性需求
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A.表示理解和同情
B.不能與其吵鬧
C.待其冷靜下來
D.耐心、忍耐
A.針對客戶問題實(shí)事求是
B.承諾給予適當(dāng)補(bǔ)償
C.按規(guī)定作出處理
D.要以理服人公平對待
A.明確培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)
B.制定培訓(xùn)制度
C.確立培訓(xùn)內(nèi)容
D.選擇考試卷
A.工作類別
B.時間段
C.任務(wù)區(qū)分
D.責(zé)任部門
A.檔案管理
B.業(yè)績考核
C.監(jiān)督管理
D.日常管理
A.服務(wù)有效性
B.數(shù)值指標(biāo)
C.完成進(jìn)度
D.交易額
A.績效管理
B.項目管理
C.客戶管理
D.日常工作管理
A.服務(wù)有效性
B.成功率
C.交易額
D.績效評價
A.核算
B.績效
C.評價
D.調(diào)整
A.客戶服務(wù)總監(jiān)
B.客戶服務(wù)經(jīng)理
C.客戶服務(wù)主管
D.客戶服務(wù)人員自己
最新試題
若差別是(),則要考慮修訂原來的服務(wù)計劃。
客戶服務(wù)崗位的(),主要是引導(dǎo)客戶完成消費(fèi),為客戶講解企業(yè)的產(chǎn)品(服務(wù)),并從不同的渠道了解客戶對產(chǎn)品(服務(wù))的需求情況,記錄并交到有關(guān)部門。
下列關(guān)于日常服務(wù)質(zhì)量信息處理的相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)說法不正確的是()
由于某些原因,導(dǎo)致服務(wù)人員雖然按服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),但卻不能滿足客戶的需要,甚至有些具體的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相互沖突,影響按標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),這屬()
()可以進(jìn)行較長時間,便于獲得較多信息和對問題的討論;面對面交流還便于借助物品,比如提示照片、產(chǎn)品或服務(wù)的樣等,啟發(fā)采訪對象和幫助采訪對象回憶。
()常用于工作要素與流程分析,有五個操作步驟:目的分析、地點(diǎn)分析、順序分析、人員分析、方法分析。
收集客戶信息資料的目的是為了應(yīng)用,因此資料收集工作要有針對性地進(jìn)行,在有計劃地收集資料的同時,要注意保持資料的系統(tǒng)性、完整性與()
()是指記錄客戶信息的卡片,內(nèi)容包括客戶名稱、地址、負(fù)責(zé)人、主要經(jīng)營項目、主要聯(lián)絡(luò)人、與客戶的交易額、資本額以及與企業(yè)業(yè)務(wù)往來情況等,是記錄客戶信息資料的最主要方式。
通過信函維護(hù)客戶關(guān)系時,客戶服務(wù)人員與客戶溝通的信函應(yīng)滿足以下要求()
下列關(guān)于日常服務(wù)質(zhì)量信息處理的工作流程說法錯誤的是()