判斷題最高管理者證實(shí)其領(lǐng)導(dǎo)作用的一個(gè)重要途徑是鼓勵(lì)工作人員報(bào)告事件、危險(xiǎn)源、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,并當(dāng)他們這樣做時(shí),保護(hù)其免受例如解雇威脅或紀(jì)律處分的報(bào)復(fù)。
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與進(jìn)入工作場所的承包方相關(guān)的限制措施,可包括()。
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對監(jiān)測和測量的數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄的作用是()。
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依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論,在危急源辨識時(shí),能量意外釋放的誘發(fā)因素危急源可同時(shí)()。
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組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持記錄限制程序,用于記錄的()。
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對職業(yè)健康平安方針定期評審,以確保其與組織保持()。
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組織在識別潛在的緊急狀況時(shí),組織宜考慮()。
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全部在組織限制下工作的人員指()。
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