單項選擇題現代工作分析思想起源于（）
A.德國
B.美國
C.中國
D.日本
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1.單項選擇題人力資源的培訓和開發(fā)為重點，給員工更多的自主權，豐富的工作內容，終身雇傭，培訓和長期薪酬等的人力資源管理，稱為（）
A.產業(yè)（工業(yè)）模式
B.投資模式
C.高靈活性模式
2.單項選擇題勞動者有目的地確定活動的方向，創(chuàng)造性地選擇自己的行為，這是指人力資源的（）
A.生物性特點
B.能動性特點
C.再生性特點
D.增值性特點
3.單項選擇題人力資源管理的實質就是（）
A.對組織的管理
B.對環(huán)境的管理
C.對人的管理
D.對物的管理
4.單項選擇題人力資源的形成、開發(fā)、使用都受到時間方面的限制，這是指人力資源的（）
A.不可剝奪性的特征
B.時代性特征
C.時效性特征
D.再生性特征
最新試題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
題型：單項選擇題
一個人留下的最初印象往往容易形成定勢，即使其本人實際上同這個“第一印象”有很大差距，也難在短時間內扭轉別人的“偏見”，這種偏差屬于近因效應。
題型：判斷題
人力資源管理過程就是人力資源（）。
題型：單項選擇題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。
題型：多項選擇題
關于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為（）。
題型：單項選擇題
現代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論（）。
題型：多項選擇題
再學習是學習的最高層次，主要是指學會怎樣學習。
題型：判斷題
脫產培訓是讓接受培訓的員工在組織內部的不同部門進行知識和技能的學習。
題型：判斷題
根據薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型：判斷題