要認真落實離休干部生活待遇略為從優(yōu)政策，為老干部安度晚年創(chuàng)造條件。各單位根據(jù)公司年度經(jīng)營效益，結合單位福利費預算承受能力，按照（）原則，自主決定離退休人員走訪慰問類別、標準及發(fā)放。

副廳局級（含享受待遇）以上退休干部有關政治、生活待遇，以黔電離退〔2000〕345號文件規(guī)定，按（）的原則執(zhí)行。

公司專業(yè)技術資格評定包括（）三部分，分申報、審查、評定、公示、發(fā)文認定五個環(huán)節(jié)。

根據(jù)《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，干部人事檔案利用方式主要包括（）。

專業(yè)技術資格申報審查分（）三級審核。

行政（）級和（）級離休干部，提高待遇后享受副廳局級和副縣處級待遇，按省組通字〔1990〕039號文件提高待遇的行政（）級和（）級離休干部可享受副廳局級和副縣處級待遇。

中國南方電網(wǎng)有限責任公司組織人事部負責管理（）的人事檔案。

根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司干部人事檔案管理辦法》的規(guī)定，以下哪幾種情況下，應及時將干部檔案轉(zhuǎn)出？（）

根據(jù)《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，干部出現(xiàn)（）等情況，在黨委（黨組）或者組織人事等有關部門對當事人作出結論意見或者處理處分，經(jīng)保密審查后，原管理單位的干部人事檔案工作機構應當將檔案轉(zhuǎn)遞至相應的干部人事檔案工作機構、公共就業(yè)和人才服務機構或者本人戶籍所在地的社會保障服務機構。

在開展人事檔案整理時，需在每份歸檔材料的右上角編寫（）。