A.環(huán)境因素的重要程度
B.環(huán)境因素不確定性
C.環(huán)境因素數(shù)量多少
D.環(huán)境因素的變化程度
E.環(huán)境因素的相似程度
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A.顯現(xiàn)層——物質(zhì)層
B.內(nèi)層
C.核心層
D.外層
E.表層——行為層
A.顧客
B.供應(yīng)商
C.現(xiàn)有競爭者
D.潛在進(jìn)入者
E.替代品生產(chǎn)商
A.顧客
B.供應(yīng)商
C.國際局勢
D.社會文化
E.自然環(huán)境
A.國際因素
B.技術(shù)因素
C.社會文化因素
D.經(jīng)濟(jì)因素
E.法律——政治因素
A.一般環(huán)境
B.任務(wù)環(huán)境
C.組織內(nèi)部環(huán)境
D.硬件環(huán)境
E.軟件環(huán)境
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點(diǎn)考慮的兩個因素是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()