以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

薪酬的主要特征是（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

非豁免員工包括（）

不屬于成就獎金的特征有（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）