多項選擇題霍桑實驗證明人是一個社會人，影響人的勞動積極性的因素有（）

A.物質(zhì)利益
B.社會因素
C.心理因素
D.經(jīng)濟因素
E.企業(yè)環(huán)境


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題企業(yè)中的非正式組織對工人所起的作用是（）

A.保護工人免受內(nèi)部成員疏忽所造成的損失，或生產(chǎn)過程引起管理當局的不滿并加重同伴的負擔
B.保護工人免受非正式組織以外的管理人員干涉所形成的損失
C.保護工人的合法地位不受到來自非正式組織以外的侵害
D.保護工人能在自己的利益曼到損害時及時地同組織進行交涉
E.為工人提供一個相互交流的場所

2.多項選擇題李嘉圖的群氓假設(shè)是指（）

A.社會由一群一群的無組織的個人所組成
B.能很好地協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系
C.每個人以一種計算利弊的方式為了個人的生存和利益而行動
D.每個人為了達到目的，盡可能合乎邏輯地思考和運動
E.同事和監(jiān)督者相處的更容易、更和諧

3.多項選擇題梅奧提出的與當時流行的泰羅科學管理思想不同的新觀點是（）

A.職工是社會人
B.企業(yè)中存在著非正式的組織
C.重視人的作用
D.新型的領(lǐng)導能力在于提高職工的滿意程度
E.建立完整的組織系統(tǒng)

4.多項選擇題梅奧指出現(xiàn)代大工業(yè)的管理必須解決的問題有（）

A.將科學和技術(shù)應用于物質(zhì)資料的生產(chǎn)
B.系統(tǒng)地建立生產(chǎn)經(jīng)營活動秩序
C.組織工作
D.建立整套的管理系統(tǒng)
E.重視人的作用

5.單項選擇題梅奧提出的一個經(jīng)理人員是否成熟的一個重要標志，也是一個組織是否有效的一個重要標志是（）

A.提出人際關(guān)系的重要性
B.職工是經(jīng)濟人
C.企業(yè)中存在非正式組織
D.職工是自我實現(xiàn)的人