根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。

依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量，決策可以分為（）。

依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。

在20世紀(jì)50年代，（）提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量，并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。

行政人員可以分為：（）

艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動的過程。

（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。

赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。