多項選擇題在管理創(chuàng)新行為匯總，創(chuàng)新動機是管理創(chuàng)新主體的內(nèi)在動力，是創(chuàng)新行為發(fā)生和持續(xù)的主要原因，具體而言，主要包括（）。
A.經(jīng)濟性動機
B.成就感
C.創(chuàng)新心理需求
D.責(zé)任心
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1.單項選擇題科斯認(rèn)為，市場交易是有成本的，這種成本叫做（）。
A.交易承載性
B.交易限額
C.交易顯著性
D.交易費用
2.單項選擇題360度反饋評價法在實踐中更適用于對（）的評價，而不是直接用它與獎懲管理掛鉤。
A.員工薪酬
B.員工能力
C.員工績效
D.員工發(fā)展
3.單項選擇題組織中的管理，是組織為達(dá)成目標(biāo)而對資源所進行的有效配置，具體來看組織中的管理體現(xiàn)在（）。
A.決策層的管理
B.執(zhí)行層的管理
C.操作層的管理
D.以上全對
4.單項選擇題依據(jù)各種不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，決策可以分為多種類型，了解各種決策的特點，有利于管理者進行合理決策?？刹扇〉膭澐中问綖椋ǎ?。
A.戰(zhàn)略決策、管理決策、業(yè)務(wù)決策
B.程序化決策、非程序化決策
C.確定型決策、風(fēng)險型決策、不確定型決策
D.以上全對
5.單項選擇題假定組織有1000個專業(yè)化的成員，從事著1000種不同的工作，組織用一個結(jié)構(gòu)來進行組織分工，這是（）理論的觀點。
A.組織成員角色扮演
B.組織規(guī)模設(shè)定
C.最優(yōu)科層
D.職位認(rèn)定
最新試題
薪酬體系的設(shè)計，不僅要保證內(nèi)部的公平公正性，同時也要考慮外部的平衡性。（）
題型：判斷題
決策過程就是尋求達(dá)成（）的最佳方案。
題型：填空題
非權(quán)力性影響力的主要因素是（）
題型：單項選擇題
管理是由各管理職能構(gòu)成的一個（）
題型：單項選擇題
以下各指標(biāo)中，反映效益的指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
在沖突管理時，應(yīng)以控制組織內(nèi)部的非現(xiàn)實性沖突為主要的管理目標(biāo)。
題型：判斷題
計劃工作的目的在于提供有關(guān)的（），降低組織目標(biāo)實現(xiàn)過程的風(fēng)險。
題型：填空題
故事《秀才買柴》中從信息接收者——秀才的角度來分析，造成此次溝通中斷的原因在于（）
題型：多項選擇題
計劃按照廣度分類，一般認(rèn)為是（）、程序和方法。
題型：填空題
模擬技術(shù)是利用計算機對系統(tǒng)活動進行大量的（），來獲得描述系統(tǒng)性的數(shù)量指標(biāo)。
題型：填空題