問答題

【簡答題】在工作環(huán)境中，麥克利蘭的三種需要指什么？

答案：⑴大衛(wèi)·麥克利蘭的三種需要理論認(rèn)為主要有三種需要推動(dòng)人們從事工作，它們是：
①成就需要－達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)...

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【簡答題】描述赫茨伯格的激勵(lì)－保健理論。
答案：認(rèn)為不是所有的工作要素都能激勵(lì)員工。
①保健因素（導(dǎo)致工作不滿意感的外部因素：物質(zhì)利益和工作條件等）只能給工作...
問答題
【簡答題】麥格雷戈的X理論和Y理論中人性假設(shè)是什么？
答案：⑴X理論主要代表了一種對人的消極觀念，它認(rèn)為工人沒有雄心大志，不喜歡工作，只要有可能就會逃避責(zé)任，為了保證工作效果必須要...
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【簡答題】為什么馬斯洛的需要層次理論是一種動(dòng)機(jī)理論？
答案：⑴他認(rèn)為每個(gè)人都有五個(gè)層次的需要：①生理需要（食物、住所、性和其他的身體需要）；②安全需要（保護(hù)自己免受身體和情感傷害，...
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【簡答題】在工作團(tuán)隊(duì)中應(yīng)該如何處理業(yè)績評估與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制？
答案：①組織要調(diào)整績效指標(biāo)，使得在員工評估中納入團(tuán)隊(duì)的工作行為，也就是說，不僅要評估個(gè)體績效，還應(yīng)包括對個(gè)體在團(tuán)隊(duì)中作用的考察...
問答題
【簡答題】管理工作團(tuán)隊(duì)時(shí)，在計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)方面需要注意哪些問題？
答案：管理工作團(tuán)隊(duì)的工作：
⑴計(jì)劃——高效的團(tuán)隊(duì)有著清晰的目標(biāo)；團(tuán)隊(duì)成員能理解并接受團(tuán)隊(duì)的目...
問答題
【簡答題】高效工作團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)出什么樣的特點(diǎn)？
答案：高效工作團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)：
①清晰的目標(biāo)；
②相關(guān)的技能；
③相互的信任；
④統(tǒng)一的承...
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【簡答題】描述功能型、自我管理型、虛擬型和跨職能團(tuán)隊(duì)。
答案：組織中最常見的四種團(tuán)隊(duì)類型：
⑴職能型團(tuán)隊(duì)——由一名管理者及來自特定職能領(lǐng)域的若干下屬...
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【簡答題】為什么團(tuán)隊(duì)在組織中變得如此流行？
答案：工作團(tuán)隊(duì)在組織中越來越盛行的原因是：它形成了團(tuán)結(jié)精神，它把管理層從事務(wù)性工作中解放出來從事戰(zhàn)略層面的思考；它接納更為靈活...
問答題
【簡答題】試比較群體與團(tuán)隊(duì)的區(qū)別。
答案：⑴定義——①群體可以界定為：兩個(gè)或兩個(gè)以上相互作用、相互依賴的個(gè)體，為了實(shí)現(xiàn)特定的目標(biāo)而組合在一...
問答題
【簡答題】為什么有些群體比其他群體更成功（提示：運(yùn)用群體行為模型分析）？
答案：在群體行為模型中用了五個(gè)變量來解釋群體的績效和滿意感。
⑴作用于群體的外部環(huán)境——作為...

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【簡答題】在工作環(huán)境中，麥克利蘭的三種需要指什么？

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【簡答題】高效工作團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)出什么樣的特點(diǎn)？

【簡答題】描述功能型、自我管理型、虛擬型和跨職能團(tuán)隊(duì)。

【簡答題】為什么團(tuán)隊(duì)在組織中變得如此流行？

【簡答題】試比較群體與團(tuán)隊(duì)的區(qū)別。

【簡答題】為什么有些群體比其他群體更成功（提示：運(yùn)用群體行為模型分析）？

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【簡答題】麥格雷戈的X理論和Y理論中人性假設(shè)是什么？

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