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填空題
人事測量方法主要有()等6個(gè)。
答案:
面試、推薦信、申請信、能力測驗(yàn)、個(gè)性測驗(yàn)、評(píng)價(jià)中心
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填空題
情境模擬測試:根據(jù)對象可能擔(dān)任的職務(wù),編制一套與該職務(wù)實(shí)際情況相似的測試項(xiàng)目,將被測試者安排在模擬的工作情境中處理可能出現(xiàn)的各種問題,用多種方法來測評(píng)其心理素質(zhì)、潛在能力的一系列方法。具有()四個(gè)特點(diǎn)
答案:
針對性、動(dòng)態(tài)性、行為性、互動(dòng)性
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填空題
測量就是()的過程。數(shù)量有四個(gè)特征:()。測量的精確度與測量對象的性質(zhì)有關(guān),也與測量所用的工具有關(guān)。
答案:
依據(jù)一定的法則使用量具對事物的特征進(jìn)行定量描述;區(qū)分性、序列性、等距性、可加性
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