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員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
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人們在對企業(yè)文化結構的認識上存在差異性。
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管理大師克雷格·R·希克曼說過:21世紀是文化管理的世紀,是文化制勝的世紀,每一個追求卓越的企業(yè)家,都必須學習文化管理。
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