只有將壓力調(diào)整到最低點，才能夠產(chǎn)生積極的效果。

關(guān)于“泡菜效應(yīng)”的描述錯誤的是（）。

心理學(xué)上將能夠感受他人的情感并表現(xiàn)出恰當(dāng)情緒的能力稱之為（）。

工作倫理包含哪些要素？（）

有時壓力也可以激發(fā)無窮無盡的動力。

投射心理會對他人產(chǎn)生認(rèn)知影響利于在職場中樹立我們的個人威信。

想改變不利己習(xí)慣應(yīng)該努力的方面不包括（）。

藍(lán)柏格定理強調(diào)所有強度的壓力都會產(chǎn)生動力。

所有的歷史，都是關(guān)于少數(shù)派力量的寫照。

人們在外在報酬和內(nèi)在報酬兼得的情況下，不但不會增強他們的工作動機，反而會降低。此時，動機強度會變成兩者之差。這種規(guī)律就是心理學(xué)中著名的“德西效應(yīng)”。