A.斯蒂芬•羅賓
B.西蒙
C.費(fèi)雷德•費(fèi)德勒
D.勒溫
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A.古典觀認(rèn)為企業(yè)參與社會活動會使企業(yè)自身形象得到提高
B.古典觀認(rèn)為從事社會活動是政治家的責(zé)任
C.古典觀認(rèn)為企業(yè)擁有承擔(dān)社會責(zé)任所需的資源
D.社會經(jīng)濟(jì)觀認(rèn)為企業(yè)參與社會活動能增加長期利潤
E.社會經(jīng)濟(jì)觀認(rèn)為企業(yè)在社會上有一定的權(quán)力
A.古典觀
B.現(xiàn)代觀
C.社會經(jīng)濟(jì)觀
D.社會人文觀
A.前慣例層次
B.慣例層次
C.后慣例層次
D.原則層次
A.特殊性
B.普遍性
C.非強(qiáng)制性
D.變動性
A.組織是環(huán)境賴以生存的土壤
B.外部環(huán)境影響著組織內(nèi)部的各種管理工作
C.環(huán)境制約組織的管理過程和管理效率
D.組織影響環(huán)境
E.組織適應(yīng)新環(huán)境
最新試題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）