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迪爾和肯尼迪在《企業(yè)文化》中反復強調(diào):“我們認為員工是公司最偉大的資源,管理的方式不是直接用電腦報表,而是由文化暗示,強有力的文化是引導行為的有力工具,它幫助員工做到最好?!睆倪@段文字體現(xiàn)了組織文化的()
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組織文化不是碎片化的,它具有很強的()
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組織文化是一種抽象的意識范疇,是存在于組織內(nèi)部的一種群體意識現(xiàn)象、念性行為取向和精神觀念。這體現(xiàn)了組織文化的()
A.精神性
B.系統(tǒng)性
C.相對穩(wěn)定性
D.融合性
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