2019年，集團(tuán)公司抵抹賬總額控制在（）億元以內(nèi)。

《關(guān)于印發(fā)強(qiáng)化工程造價管理規(guī)定的通知》要求，未經(jīng)集團(tuán)公司造價管理部門審查，擅自與施工單位簽訂和本規(guī)定不相符的合同（協(xié)議），損害集團(tuán)公司利益的，（）。

2019年，集團(tuán)公司對生產(chǎn)礦井總進(jìn)尺考核時，總進(jìn)尺比計劃每增減1米，工資增減（）萬元。

《關(guān)于2019年“四化三減”及采掘提效的實施意見》規(guī)定，實行單產(chǎn)、單進(jìn)破紀(jì)錄獎勵，破紀(jì)錄的綜采工作面獎勵（）萬元。

《關(guān)于2019年掘進(jìn)進(jìn)尺計尺的意見》規(guī)定，以下統(tǒng)計進(jìn)尺的是（）。

《淮北礦業(yè)控股子公司運(yùn)營監(jiān)管辦法》文件要求，集團(tuán)公司各控股子公司發(fā)生重要事件，須在事件發(fā)生時或發(fā)生后（）天內(nèi)報告子公司運(yùn)營監(jiān)管委員辦公室。

按照國家相關(guān)政策規(guī)定，自（）年起集團(tuán)公司將不再承擔(dān)“三供一業(yè)”任何費(fèi)用。

按照《淮北礦業(yè)集團(tuán)2019年績效考核細(xì)則》規(guī)定，各單位自主制定的副職及副總師年薪考核辦法須于2月底之前報集團(tuán)公司考核辦備案，未制定考核辦法或未及時報送備案，年薪總額下降（）。

嚴(yán)格落實“（）”原則，凡不符合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、核批手續(xù)不全、未經(jīng)安全技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化論證通過、資金未落實的項目，一律不得開工建設(shè)。

2019年，月度包保指標(biāo)完成情況，于次月（）日前提交運(yùn)營管控部經(jīng)營考核室。