單項選擇題招聘初級主管的第一輪面試應由（）主持。

A.人力資源部經(jīng)理和用人主管
B.用人主管和總經(jīng)理
C.人力資源部經(jīng)理和總經(jīng)理
D.人力資源部經(jīng)理和副總經(jīng)理


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1.單項選擇題下列關于結構化面試的說法中，正確的是（）。

A.根據(jù)評價的內容，事先確定相應的應聘者
B.結構化面試的效度高于非結構化面試
C.結構化面試的時間不應超過30分鐘
D.相同的評價者使用不同的評價尺度

2.單項選擇題下列各項中（）不屬于職業(yè)適應性測驗。

A.投射測驗
B.動機測驗
C.職業(yè)興趣測驗
D.職業(yè)價值觀測驗

3.單項選擇題心理測驗的客觀性是指（）。

A.心理測驗只能測量人的外顯行為
B.心理測驗只能測量連續(xù)尺度上的行為序列
C.心理測驗計分方法等均經(jīng)過標準化
D.通過心理測驗可推斷人的心理特征

4.單項選擇題對于急需招聘和長期招聘的崗位，（）是最適合的廣告媒體。

A.廣播電視
B.網(wǎng)絡媒體
C.招聘現(xiàn)場的宣傳資料
D.報紙與雜志

5.單項選擇題正確的外部招聘應做到（）。

A.盡可能提高應聘者對企業(yè)的期望值
B.盡可能錄用能力超出職位要求的優(yōu)秀人才
C.盡可能降低應聘者對企業(yè)的期望值
D.向應聘者提供咨詢服務