A.實現(xiàn)的可能性
B.相互排斥
C.相互包容
D.整體詳盡性
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A.數(shù)據(jù)是信息,信息不一定只是數(shù)據(jù)
B.信息由數(shù)據(jù)生成,是數(shù)據(jù)經(jīng)過加工處理后得到的
C.信息與數(shù)據(jù)的區(qū)別是絕對的
D.同樣的東西對一個人來說可能是信息,而對另一個人來說只是數(shù)據(jù)。
A.通過履行允諾的義務(wù)來維持平常秩序
B.只受個人利益的影響
C.尊重他人的權(quán)利
D.遵守規(guī)則以避免受到物質(zhì)懲罰
A.組織體系內(nèi)部的價值觀
B.敬業(yè)精神與管理哲學(xué)
C.道德規(guī)范與員工的行為準(zhǔn)則
D.科學(xué)技術(shù)與文化水平
A.方法靈活
B.易被管理者接受
C.適合于非常規(guī)決策
D.具體嚴(yán)格論證的特點
A.與上級的關(guān)系
B.工作條件
C.工作本身的性質(zhì)
D.地位
最新試題
組織文化是組織成員共有的價值和信念體系,這一體系在很大程度上決定了組織成員的()。
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