金牛型經(jīng)營單位的特征是（）

為什么員工會工作熱情高，對公司充滿自豪感？

從組織外部招聘員工來填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點有（）

溝通雙方相互信任與否，不會影響溝通的有效性。

試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。

簡述馬斯洛需要層次理論的兩個基本出發(fā)點。

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）

企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的，這是（）

“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）