單項選擇題以下關于人力資源的屬性不正確的是（）。
A.自然性
B.穩(wěn)定性
C.經(jīng)濟性
D.社會性
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1.單項選擇題人力資源管理過程就是人力資源（）。
A.監(jiān)督過程
B.控制過程
C.實施過程
D.開發(fā)過程
2.單項選擇題人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。
A.科學管理
B.人際關系
C.雙因素
D.行為科學
3.單項選擇題關于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
A.人力資本的基本特征和形成過程
B.人力資本的開發(fā)形式
C.人力資本的收益
D.人力資本投資
4.單項選擇題通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析，找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點，使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是（）。
A.斯托瑞
B.貝克爾
C.約翰?康芒斯
D.舒爾茨
5.多項選擇題人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。
A.人力資本理論的形成過程
B.行為科學發(fā)展對人力資源理論形成的影響
C.人性假設理論的基本內(nèi)容
D.員工管理的柔性化
最新試題
人力資源管理過程就是人力資源（）。
題型：單項選擇題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務（）。
題型：單項選擇題
在行為科學發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。
題型：多項選擇題
對于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。
題型：判斷題
再學習是學習的最高層次，主要是指學會怎樣學習。
題型：判斷題
思維培訓主要是解決（）
題型：單項選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）
題型：單項選擇題
一個人留下的最初印象往往容易形成定勢，即使其本人實際上同這個“第一印象”有很大差距，也難在短時間內(nèi)扭轉(zhuǎn)別人的“偏見”，這種偏差屬于近因效應。
題型：判斷題
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型：判斷題
員工培訓以人為中心，目的是傳授知識，提高員工的一般文化水平和社會道德水平。
題型：判斷題