單項選擇題哪一個不是工作職責的基本特征?()
A.完備性
B.穩(wěn)定性
C.可操作性
D.系統(tǒng)性
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1.單項選擇題可以指揮某崗位的崗位是()。
A.間接上級
B.直接上級
C.特殊崗位
D.法定崗位
2.單項選擇題不屬于準備階段需要完成的工作內(nèi)容的是()。
A.明確工作分析的目的
B.明確信息分析方法
C.成立工作分析小組
D.明確工作分析對象
3.單項選擇題不屬于信息收集階段需要完成的工作內(nèi)容的是()。
A.列出信息清單
B.撰寫分析報告
C.確定信息來源
D.明確收集方法
4.單項選擇題培訓工作分析人員一般應在工作分析的()。
A.第四個階段
B.第二個階段
C.第三個階段
D.第一個階段
5.單項選擇題成立工作分析小組屬于工作分析的()。
A.第一個階段
B.第四個階段
C.第三個階段
D.第二個階段
最新試題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型:判斷題
ABC分類權重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權數(shù)的簡便方法。
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從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設計相聯(lián)系的橋梁。
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科學管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者,他采用一系列科學的方法研究當時生產(chǎn)技術條件下的最佳分工水平。
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職位評價的工作委員會成員應該由管理者組成。
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關鍵事件法是一種以人員為導向的系統(tǒng)性分析方法。
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英國數(shù)學家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機的創(chuàng)始人、科學管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經(jīng)濟》一書中進一步發(fā)展了柏拉圖關于勞動分工的利益的思想,分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。
題型:判斷題
工作關系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構中的位置,以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型:判斷題