A.生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)；職工參與；政府監(jiān)管；行業(yè)自律；企業(yè)監(jiān)督
B.生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)；職工參與；政府監(jiān)管；區(qū)隊(duì)自律；社會(huì)監(jiān)督
C.生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)；職工參與；政府監(jiān)管；行業(yè)自律；社會(huì)監(jiān)督
D.生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)；職工參與；政府監(jiān)督；行業(yè)自律；企業(yè)監(jiān)督
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A.要?jiǎng)?wù)
B.要求
C.任務(wù)
D.要素
A.上限
B.20t
C.50t
D.臨界量
A.袋收塵
B.拉鏈機(jī)
C.軸流風(fēng)機(jī)
D.羅茨風(fēng)機(jī)
A.生產(chǎn)經(jīng)營單位的財(cái)務(wù)部門
B.當(dāng)?shù)乜h級以上人民政府
C.生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人或者個(gè)人經(jīng)營的投資人
D.主管的負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的部門
A.直徑4米、長度60米
B.直徑4.3米、長度60米
C.直徑4.3米、長度64米
D.直徑4米、長度64米
最新試題
許疃煤礦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)三支人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》中，利用技術(shù)人才“素質(zhì)提升工程”，重點(diǎn)培養(yǎng)20名左右的“拔尖技術(shù)人才”
《許疃煤礦關(guān)于強(qiáng)化干部作風(fēng)的補(bǔ)充規(guī)定》要求，嚴(yán)格執(zhí)行《干部跟帶班及值班管理實(shí)施辦法》，不斷提升干部跟帶班及值班質(zhì)量，對違反相關(guān)規(guī)定的，給予100-500元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予誡勉談話直至到黨群工作部待崗。
許疃煤礦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)三支人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》中，被評為“專家、優(yōu)秀、不放心”序列人員的市場化工資待遇執(zhí)行期為一年。
《許疃煤礦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)三支人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》中，利用技術(shù)人才“素質(zhì)提升工程”，重點(diǎn)培養(yǎng)30名左右的“優(yōu)秀技術(shù)人才”。
黨章第九條規(guī)定，黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)一年不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨。
淮北礦業(yè)《關(guān)于加強(qiáng)人才開發(fā)和深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》中，優(yōu)秀年輕干部“千里馬行動(dòng)計(jì)劃”的目標(biāo)是到“十三五”末培養(yǎng)120名80后、50名85后、30名90后優(yōu)秀年輕干部。
2018年礦井加強(qiáng)黨建工作要全面規(guī)范黨內(nèi)政治生活，開好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。
2018年礦井將加大考核權(quán)重，將市場化工資的50%作為安全生產(chǎn)體系市場化工資。
《許疃煤礦值班管理規(guī)定》礦總值班負(fù)責(zé)主持早會(huì)和調(diào)度會(huì)，協(xié)調(diào)指揮當(dāng)天發(fā)生的重大安全生產(chǎn)問題，每天19：30分向集團(tuán)公司調(diào)度室匯報(bào)當(dāng)天值班情況。
2018年礦井將加大班隊(duì)長以上管理人員提效市場化考核比例，充分調(diào)動(dòng)作業(yè)人員積極性。