單項選擇題現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀（）。
A.60年代
B.70年代
C.80年代
D.90年代
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題提出“尚賢任能”的是（）。
A.孔子
B.孟子
C.荀子
D.墨子
2.單項選擇題又稱為考核性測評的是（）。
A.選拔性測評
B.診斷性測評
C.配置性測評
D.鑒定性測評
3.單項選擇題人事測評以（）為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
A.測評內容
B.測評范圍
C.測評客體
D.測評方法
4.單項選擇題人事測評以（）為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
A.測評內容
B.測評范圍
C.測評客體
D.測評活動性質
5.單項選擇題某求職者實際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
A.錯誤拒絕
B.正確接受
C.錯誤接受
D.正確拒絕
最新試題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預測成就中是有效的智力測驗方法是（）。
題型：單項選擇題
評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用（）
題型：單項選擇題
按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
應用最廣的特殊性傾向測驗是（）。
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關于被測者因素的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
人事測評準備階段里最關鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關于面試項目設計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
下列有關面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題