組織作為一個(gè)人為的系統(tǒng)（）

A.是有目的、有系統(tǒng)、有秩序地結(jié)合起來的人群集合體
B.是一個(gè)開放的系統(tǒng)
C.由各個(gè)相互聯(lián)系、相互影響的子系統(tǒng)構(gòu)成
D.與其他組織發(fā)生聯(lián)系，受到周圍環(huán)境的影響
E.是領(lǐng)導(dǎo)的一種職能

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單項(xiàng)選擇題
護(hù)理安全的核心內(nèi)容是（）
A.護(hù)理職業(yè)防護(hù)
B.護(hù)理規(guī)章
C.人力資源配置
D.物質(zhì)資源配置
E.護(hù)理環(huán)境控制
單項(xiàng)選擇題
科室新任護(hù)士長(zhǎng)為改善科室氛圍建設(shè)積極向上的科室文化，對(duì)全科護(hù)士進(jìn)行逐一訪談了解護(hù)士需求、思想動(dòng)態(tài)、行為模式，這屬于組織文化建設(shè)步驟中的（）
A.成立組織
B.調(diào)查分析
C.完善提高
D.總體規(guī)劃
E.反饋調(diào)節(jié)

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科室新任護(hù)士長(zhǎng)為改善科室氛圍建設(shè)積極向上的科室文化，對(duì)全科護(hù)士進(jìn)行逐一訪談了解護(hù)士需求、思想動(dòng)態(tài)、行為模式，這屬于組織文化建設(shè)步驟中的（）

科室新任護(hù)士長(zhǎng)為改善科室氛圍建設(shè)積極向上的科室文化，對(duì)全科護(hù)士進(jìn)行逐一訪談了解護(hù)士需求、思想動(dòng)態(tài)、行為模式，這屬于組織文化建設(shè)步驟中的（）