多項選擇題人事管理現(xiàn)代化的方法有()。
A.社會學(xué)方法
B.心理測量法
C.統(tǒng)計分析法
D.觀察法
E.運籌法
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1.多項選擇題根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵理論,激勵機制的內(nèi)容包括()。
A.激勵時間
B.激勵時機
C.激勵成員
D.激勵頻率
E.激勵程度
2.多項選擇題采用目標激勵法激勵員工時,組織為員工確定的目標應(yīng)符合的原則有()。
A.具體的
B.可衡量的
C.可達到的
D.可實現(xiàn)的
E.有時間限制的
3.多項選擇題錄取預(yù)算包括()。
A.招募廣告預(yù)算
B.招募測試預(yù)算
C.甄選費用
D.錄用費用
E.體檢費用
4.單項選擇題使用于工作周期長、任務(wù)比較明確的項目的激勵形式是()。
A.期前激勵
B.期中激勵
C.期末激勵
D.期權(quán)激勵
5.單項選擇題下列為基于組織層面的培訓(xùn)需求的分析的是()。
A.人事預(yù)測
B.組織的目標分析
C.組織優(yōu)先權(quán)的改變
D.員工職業(yè)規(guī)劃
最新試題
能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預(yù)測方法是()。
題型:單項選擇題
人事管理現(xiàn)代化的方法有()。
題型:多項選擇題
采用目標激勵法激勵員工時,組織為員工確定的目標應(yīng)符合的原則有()。
題型:多項選擇題
將人事監(jiān)察分為獨立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
下列選項中屬于按面試的形式劃分的是()。
題型:單項選擇題
簡述人事管理的目標和原則。
題型:問答題
我國公務(wù)員流動的完善對策有哪些?
題型:問答題
將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
簡述人事管理的涵義。
題型:問答題
中國近現(xiàn)代公務(wù)員制度開始實行時期是在()。
題型:單項選擇題