新員工培訓主要針對企業(yè)新員工所進行的培訓。

培訓次數(shù)，最少可以一次見效，最多的可以十幾次或幾十次。

醫(yī)藥營銷團隊心理訓練的的基本特征里沒有形成規(guī)范和團隊人員互相影響。

團體過度階段的典型特征是成員焦慮的產(chǎn)生和各種阻抗形式的出現(xiàn)。

團體成員的任務和指導者的職責不屬于過渡階段。

為企業(yè)服務原則，有效性原則，長效性原則，保密性原則是團隊心理訓練的原則。

幽默與委婉含蓄有關，很莊重嚴肅相對是一種和諧輕松愉悅的語言風格。

妥善處理情感和思想不是成員職責所在。

長效性原則也被稱為發(fā)展性原則。

保密性原則在團體心理訓練中，尊重每一位成員個體的隱私及權利，必須堅持的基本原則。