文化整合前需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，了解各國(guó)的法律和文化習(xí)俗，做到（）。

跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。

企業(yè)文化培訓(xùn)時(shí)，讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做，這是員工培訓(xùn)的哪個(gè)環(huán)節(jié)？（）

制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則（）

跨文化整合的哲學(xué)：（）。

文化整合模式有哪些類(lèi)型？（）

迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類(lèi)型？（）

埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問(wèn)題時(shí)，習(xí)得的一組共享假定。

下面哪一種維度是基于組織對(duì)管理行為的價(jià)值判斷角度的？（）

被并購(gòu)的企業(yè)既不接納并購(gòu)企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）