判斷題招聘渠道的選擇需要根據(jù)工作的性質(zhì)、組織經(jīng)營狀況、內(nèi)外部人員的可獲得性等情況綜合考慮。

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4.多項選擇題控制分類的優(yōu)點有()。

A.防患于未然;不針對個人,易為接受。
B.有助于提高工作人員的工作能力和自我控制能力。
C.避免下周期發(fā)生類似問題;消除偏差對后續(xù)活動的影響。
D.受管理者時間、精力、業(yè)務水平限制。

5.多項選擇題領導方式的類型分為()。

A.命令型
B.說服型
C.參與型
D.授權型