在筆試過程中，拿到試卷后錯誤的做法是（）。

時間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時間管理理論。

面試時需要給考官呈交個人簡歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。

求職者通過報紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進(jìn)行自我推銷的自薦方式是（）。

職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標(biāo)明其職業(yè)技能水平的憑證。

新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài)，下列方法錯誤的是（）。

專業(yè)知識測試是為了檢驗(yàn)求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關(guān)的實(shí)際能力而設(shè)置的。

一般認(rèn)為，一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。

壓力是一種驅(qū)動力，壓力越大越能提高工作效率。

面對職業(yè)轉(zhuǎn)型時要做到（）。