法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）

該案例可以運(yùn)用哪種激勵理論來進(jìn)行分析？

“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）

企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的，這是（）

在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

溝通雙方相互信任與否，不會影響溝通的有效性。

組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強(qiáng)，因而沒有必要進(jìn)行培訓(xùn)。

為什么員工會工作熱情高，對公司充滿自豪感？

簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。