A.并購雙方的接洽
B.并購時機的選定
C.并購雙方的談判
D.并購協(xié)議的達成
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A.前向一體化
B.橫向一體化
C.后向一體化
D.綜合一體化
A.專業(yè)化服務(wù)模式
B.縱向一體化模式
C.綜合商社模式
D.跨國模式
E.多元化發(fā)展模式
A.地域相鄰性
B.文化的相近性
C.經(jīng)濟發(fā)展水平的相近性
D.法律的相似性
A.加速型
B.靈活型
C.溫和型
D.穩(wěn)重型
A.新興市場企業(yè)在進入方式上往往采取高風險、高成本、進攻性的并購策略，憑借強大的貨幣購買力直接獲取稀缺的戰(zhàn)略性資源
B.新興市場對外直接投資產(chǎn)業(yè)仍然以傳統(tǒng)制造業(yè)為主
C.新興跨國企業(yè)不僅是追求利基市場的經(jīng)營者，而且也正在成為挑戰(zhàn)發(fā)達國家大型跨國企業(yè)全球壟斷地位的強有力的競爭者
D.跨國并購日益成為新興市場跨國公司對外擴張的主要方式之一
最新試題
跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價格可以起到（）的作用。
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）
隨著企業(yè)涉外業(yè)務(wù)的增長和國際化程度的加深，國際企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也會隨之而發(fā)生變化。
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標是在充分考慮外匯風險和政治風險的基礎(chǔ)上，以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
企業(yè)在國際化經(jīng)營過程中，通過對外直接投資，到海外設(shè)立分支機構(gòu)，從法律形式上看，形成了母公司、分公司、子公司等結(jié)構(gòu)。
國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額，包括（）。
國際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。
國際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標準化，有利于（）
跨國公司人力資源員工分為三類：母國人員、東道國人員與第三國人員。
對于國際企業(yè)而言，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要重點關(guān)注（）原則。