單項(xiàng)選擇題一家生產(chǎn)小家電的企業(yè)，擁有職工300人，技術(shù)人員80人。由于該企業(yè)產(chǎn)品無新意，效益不斷滑坡，職工工資低下，技術(shù)人員情緒低落，人員流失嚴(yán)重，在崗技術(shù)人員也不主動開展新產(chǎn)品研究。為解決這些問題，人事部門提出4種方案，如果你是經(jīng)理，你會選擇（）方案。

A.規(guī)定每個(gè)技術(shù)人員2年必須開發(fā)至少一種新產(chǎn)品，做不到者降一級工資
B.設(shè)立新產(chǎn)品開發(fā)獎，從新產(chǎn)品上市第一年的利潤中提取2%作為獎金，發(fā)給有關(guān)技術(shù)人員
C.全面提高技術(shù)人員的工資，根據(jù)過去開發(fā)新產(chǎn)品的業(yè)績，工資增幅10%～30%不等
D.每個(gè)技術(shù)人員每月預(yù)發(fā)70%工資，其余30%在年終視每人開發(fā)新產(chǎn)品的業(yè)績?nèi)绾味鴽Q定發(fā)不發(fā)，發(fā)多少


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2.單項(xiàng)選擇題公平理論中，當(dāng)橫向比較OP/IP＜OC/IC時(shí)，當(dāng)事人不大可能采取的行為是（）。

A.通過設(shè)法增加報(bào)酬來改變自己的相對報(bào)酬
B.通過讓他人多付出或設(shè)法減少其所得來改變他人的相對報(bào)酬
C.自我解釋，自我安慰
D.通過增加投入改變自己的相對報(bào)酬

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)中，常常見到員工之間在貢獻(xiàn)和報(bào)酬上會相互攀比，員工最可能將（）這類人作為自己攀比的對象。

A.企業(yè)的高層管理人員
B.員工們的頂頭上司
C.企業(yè)中其他部門的領(lǐng)導(dǎo)
D.與自己處于相近層次的人

5.單項(xiàng)選擇題M公司為了鼓勵員工參加體育鍛煉，并取得良好成績，老總向員工宣布，若能夠在A行業(yè)運(yùn)動會上取得單項(xiàng)冠軍將獲得5000元獎金，這種做法從期望理論分析，是由于（）。

A.提高了員工奪取冠軍的效價(jià)
B.提高了員工奪取冠軍的期望值
C.提高了員工奪取冠軍的滿足感
D.提高了員工奪取冠軍的公平感