工作只讓人聽、只讓人看的做法，如確切地執(zhí)行，可能會(huì)是好的方法。

“教練技術(shù)”被譽(yù)為本世界最具革命性和效能的管理技術(shù)，已成為當(dāng)今歐美企業(yè)界提高生產(chǎn)力的最新、最有效的管理方法之一。

完整的技能傳授包括哪些步驟（）。

疑問句的疑問語氣可以將矛盾的焦點(diǎn)從“人”扭轉(zhuǎn)到“事”，詢問解決方案和解決思路。

“不嘲笑、不悲哀、不怨天尤人，而是去理解?！笔悄奈徽f的（）。

在教練技術(shù)中，主體是教練，被教練者只要服從教練就行。

不完整的技能傳授是指（）。

“帶好隊(duì)”中需要做到兩點(diǎn)分別是（）和（）。

教練技術(shù)在任何場(chǎng)合、任何地點(diǎn)、任何條件下都能使用。

矛盾沖突一般是由什么引起的（）。