A.人際關(guān)系方面的角色，包括掛名首腦、聯(lián)絡(luò)者和領(lǐng)導(dǎo)的角色
B.信息方面的角色，包括監(jiān)聽者、傳播者和發(fā)言人的角色
C.決策方面的角色，包括企業(yè)家、混亂駕馭者、資源分配者和談判者的角色
D.領(lǐng)導(dǎo)方面的決策，包括掛名首腦、企業(yè)家和發(fā)言人的角色
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A.生存需要
B.職業(yè)需要
C.關(guān)系需要
D.發(fā)展需要
A.ERG理論
B.社會學(xué)習(xí)理論
C.路徑-目標(biāo)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)理論
A.提升理論
B.行為理論
C.激勵理論
D.領(lǐng)導(dǎo)理論
A.波士頓矩陣
B.經(jīng)驗曲線
C.三四規(guī)則矩陣
D.ERG理論
A.卡斯特
B.本尼斯
C.伍德沃德
D.西肖爾
最新試題
以下命題屬于歐文的是（）。
關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。
簡要回答曾國藩管理思想的主要內(nèi)容。
組織機構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結(jié)原則。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。
系統(tǒng)管理的階段不包括（）。
（）層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。