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()和()與員工培訓(xùn)相對(duì)接。
答案:
績(jī)效考核;績(jī)效改進(jìn)
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】人力資源管理的主要職能有哪些?
答案:
人力資源管理的主要職能有人力資源規(guī)劃、招募和甄選、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)、薪酬管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理。
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()原則:企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)長(zhǎng)久的過(guò)程,應(yīng)當(dāng)具有戰(zhàn)略眼光。認(rèn)識(shí)到人力資本投資的長(zhǎng)期性、持續(xù)性,將員工培訓(xùn)納入企業(yè)的長(zhǎng)期規(guī)劃之中。
答案:
長(zhǎng)期性
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