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()原則:企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)長久的過程,應(yīng)當(dāng)具有戰(zhàn)略眼光。認(rèn)識(shí)到人力資本投資的長期性、持續(xù)性,將員工培訓(xùn)納入企業(yè)的長期規(guī)劃之中。
答案:
長期性
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填空題
()原則:消晰的培訓(xùn)目標(biāo)對企業(yè)員工的行為具有明確的導(dǎo)向作用。
答案:
目標(biāo)導(dǎo)向
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填空題
()的原則:由于企業(yè)員工所從事的工作不同,所要求的標(biāo)準(zhǔn)也有所不同,因此,員工培訓(xùn)的內(nèi)容和形式應(yīng)該結(jié)合員工的年齡、知識(shí)儲(chǔ)備,個(gè)人能力等實(shí)際情況,考慮個(gè)人的工作性質(zhì)、工作任務(wù)、職位特點(diǎn),根據(jù)不同員工的需求進(jìn)行針對性的培訓(xùn)。
答案:
按需培訓(xùn)
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