單項選擇題按照馬斯洛的需要層次理論，對補償金、養(yǎng)老方案、健康保險等的需要是（）
A.自我實現(xiàn)需要
B.尊重需要
C.歸屬需要
D.安全需要
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1.單項選擇題按照馬斯洛的需要層次理論，對頭銜、地位象征、晉升、領(lǐng)導(dǎo)認可等的需要是（）
A.自我實現(xiàn)需要
B.尊重需要
C.歸屬需要
D.安全需要
2.單項選擇題員工認識到提高自己的工作技能，獲得一種終身就業(yè)能力的重要性而努力工作，這是動機類型中的（）
A.內(nèi)在動機
B.外在動機
C.無意識動機
D.有意識動機
3.單項選擇題根據(jù)斯普蘭格的價值觀理論，崇尚人的交往和幫助他人，致力于增進社會福利，強調(diào)對人的熱愛、熱心社會活動，喜歡與人交往的價值觀是（）
A.理論型
B.經(jīng)濟型
C.社會型
4.單項選擇題在組織管理中，不可在公開場合批評他們、訓(xùn)斥他們，而應(yīng)在關(guān)懷中激勵，在情感中引導(dǎo)，使他們自覺接受別人的批評或主張的氣質(zhì)類型是（）
A.膽汁質(zhì)
B.多血質(zhì)
C.黏液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
5.單項選擇題在組織管理中，需要耐心說服、開導(dǎo)，多用事實說話的氣質(zhì)類型是（）
A.膽汁質(zhì)
B.多血質(zhì)
C.黏液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題