保密性原則在團(tuán)體心理訓(xùn)練中，尊重每一位成員個(gè)體的隱私及權(quán)利，必須堅(jiān)持的基本原則。

根據(jù)成員的特點(diǎn)或培訓(xùn)的需要，分為不同的小組，通過(guò)商議、模擬、訓(xùn)練、引導(dǎo)、交流、扮演等形式，解決員工的困難或問(wèn)題。

培訓(xùn)規(guī)模的大小，因培訓(xùn)性質(zhì)和企業(yè)實(shí)際需要而有所不同，最少可2～3人，最多可百人以上。

新員工培訓(xùn)，區(qū)域培訓(xùn)，中層培訓(xùn)，高層培訓(xùn)是對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行的分類。

雷豹夫法則從語(yǔ)言交往的角度言簡(jiǎn)意賅的揭示了建立合作與信任的規(guī)律。

醫(yī)藥營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)心理訓(xùn)練的的基本特征里沒(méi)有形成規(guī)范和團(tuán)隊(duì)人員互相影響。

為成員個(gè)體提供情感的支持和增加人體成員積極性不是團(tuán)隊(duì)對(duì)個(gè)人而言表現(xiàn)的方面。

目標(biāo)相同，原則接近，技術(shù)相近是屬于個(gè)體訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練的共同點(diǎn)。

培訓(xùn)次數(shù)，最少可以一次見(jiàn)效，最多的可以十幾次或幾十次。

幽默與委婉含蓄有關(guān)，很莊重嚴(yán)肅相對(duì)是一種和諧輕松愉悅的語(yǔ)言風(fēng)格。