A.護理部主任
B.科護士長
C.病房護士長
D.副護士長
E.主管護師
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A.系統(tǒng)原理
B.人本原理
C.動態(tài)原理
D.效益原理
E.以上都不是
A.傳遞形式不正確
B.接受者情緒
C.選擇性知覺
D.過濾
E.信息傳遞不適時
A.20~40歲
B.25~40歲
C.25~50歲
D.30~40歲
E.30~50歲
A.如何正確處理組織中人與人之間的相互關系
B.如何合理分配和充分利用組織中的資源
C.如何建立和完善組織機構(gòu)和管理體制
D.如何使組織內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境相適應的問題
E.如何有效地實施激勵
A.目標管理
B.項目管理
C.PDCA循環(huán)管理
D.團隊管理
E.創(chuàng)新管理
最新試題
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機制,符合以下哪項護理人力資源發(fā)展趨勢?()
護理質(zhì)量控制的核心目的是()。
要求掌握一門外語,每年寫出一篇具有一定水平論文的要求是針對哪一層級護士的培訓?()
護理安全管理中,如何加強護理人員的團隊協(xié)作?()
院校新成立一個護理團隊,成員來自省內(nèi)各地,文化背景、個性特點均存在差異,此時,迫切需要團隊協(xié)同發(fā)揮效應,需要運用護理團隊中哪種人際關系需求?()
??飘厴I(yè)生的臨床護士規(guī)范化培訓時間為()
人力資源有以下哪三個層次?()
被稱為全視角評價法,對被考核者工作業(yè)績進行多角度、全方位評價并反饋的方法,是以下哪種績效考核方法?()
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項人力資源管理的基本任務?()
以下哪些是我國目前存在的護理工作模式?()