A.組織體制制度變革
B.組織主體的價(jià)值轉(zhuǎn)變
C.行政組織機(jī)構(gòu)改革
D.政府組織職能目標(biāo)調(diào)整
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.詢問
B.彈劾與問責(zé)
C.財(cái)政預(yù)算審批
D.質(zhì)詢
A.高關(guān)心組織低關(guān)心人
B.低關(guān)心組織低關(guān)心人
C.低關(guān)心組織高關(guān)心人
D.高關(guān)心組織高關(guān)心人
A.長(zhǎng)期計(jì)劃
B.項(xiàng)目管理
C.全球化政府地位
D.應(yīng)變能力
A.組織規(guī)模
B.領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)
C.文化傳統(tǒng)
D.社會(huì)制度
A.樹立科學(xué)的行政價(jià)值觀
B.培養(yǎng)崇高的行政道德
C.確立現(xiàn)代行政意識(shí)
D.尊重傳統(tǒng)習(xí)慣中的積極因素
E.培養(yǎng)和塑造行政心理
最新試題
（），是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。
具體而言，行政組織的績(jī)效可以劃分為（）。
下列對(duì)新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是（）。
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。
簡(jiǎn)述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。
簡(jiǎn)述行政組織體制的含義與特征。
根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識(shí)別和解決問題的過程。
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有（）。
重組的過程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。