多項選擇題斯多莫爾和沙特爾兩位教授提出的四分圖模式（兩維理論）認為領導行為方式分為（）
A.高關心組織低關心人
B.低關心組織低關心人
C.低關心組織高關心人
D.高關心組織高關心人
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1.多項選擇題知識管理理論認為政府組織管理面對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)所應進行的改革的方向性選擇包括（）
A.長期計劃
B.項目管理
C.全球化政府地位
D.應變能力
2.多項選擇題行政組織結構設計的影響因素主要有（）
A.組織規(guī)模
B.領導特點
C.文化傳統(tǒng)
D.社會制度
3.多項選擇題行政組織文化體系建設的途徑有（）
A.樹立科學的行政價值觀
B.培養(yǎng)崇高的行政道德
C.確立現(xiàn)代行政意識
D.尊重傳統(tǒng)習慣中的積極因素
E.培養(yǎng)和塑造行政心理
4.多項選擇題高信譽組織的領導任務有（）
A.制定倫理框架
B.加強組織合作
C.闡明外部挑戰(zhàn)
D.領導示范
5.多項選擇題政府組織管理失靈的原因是（）
A.政府組織權力分配及運用不當
B.決策信息的偏失
C.行政過程設計與具體實施偏差
D.決策者的智慧、知識和能力有限
最新試題
行政領導權力從屬性上指法定權力。
題型：判斷題
（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
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（）是一種正金字塔的集權式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標。
題型：單項選擇題
下列對新制度主義分析模型作出了貢獻的學者的是（）。
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簡述企業(yè)家政府理論要點。
題型：問答題
重組的過程會改變政治-行政制度的架構，并因此改變公共部門內部及其界限之外事物的相互作用模式。
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組織彈性化的內涵演化經(jīng)歷了（）階段。
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（）是以所有經(jīng)濟學的基礎即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設為起點的。
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依據(jù)決策主體的行政管轄權限，決策可以分為（）。
題型：多項選擇題
依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標數(shù)量，決策可以分為（）。
題型：多項選擇題