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A.樹立科學(xué)的行政價值觀
B.培養(yǎng)崇高的行政道德
C.確立現(xiàn)代行政意識
D.尊重傳統(tǒng)習(xí)慣中的積極因素
E.培養(yǎng)和塑造行政心理

A.制定倫理框架
B.加強(qiáng)組織合作
C.闡明外部挑戰(zhàn)
D.領(lǐng)導(dǎo)示范

A.政府組織權(quán)力分配及運(yùn)用不當(dāng)
B.決策信息的偏失
C.行政過程設(shè)計(jì)與具體實(shí)施偏差
D.決策者的智慧、知識和能力有限

A.材料
B.規(guī)范結(jié)構(gòu)（計(jì)劃、政策、紀(jì)律、道德）
C.關(guān)系結(jié)構(gòu)（權(quán)力、責(zé)任體制）
D.程序結(jié)構(gòu)（工作流程、分配制度）

A.信息扭曲
B.以上都是
C.信息遺漏
D.信息過載

A.行政決策權(quán)
B.行政命令權(quán)
C.行政指揮權(quán)
D.行政獎罰權(quán)
E.行政人事權(quán)

A.層次性
B.時代性
C.執(zhí)行性
D.服務(wù)性

A.組織機(jī)構(gòu)
B.行政經(jīng)費(fèi)
C.物資設(shè)備
D.圖書資料

A.易造成部門林立
B.易造成部門之間的脫節(jié)，并易形成重技術(shù)而輕政策的傾向
C.易造成分工過細(xì)或職責(zé)重疊交叉
D.易造成地方主義

A.行政組織習(xí)慣
B.行政組織傳統(tǒng)
C.行政組織道德
D.行政組織原則