A.政府組織權(quán)力分配及運用不當
B.決策信息的偏失
C.行政過程設(shè)計與具體實施偏差
D.決策者的智慧、知識和能力有限
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A.材料
B.規(guī)范結(jié)構(gòu)（計劃、政策、紀律、道德）
C.關(guān)系結(jié)構(gòu)（權(quán)力、責任體制）
D.程序結(jié)構(gòu)（工作流程、分配制度）
A.信息扭曲
B.以上都是
C.信息遺漏
D.信息過載
A.行政決策權(quán)
B.行政命令權(quán)
C.行政指揮權(quán)
D.行政獎罰權(quán)
E.行政人事權(quán)
A.層次性
B.時代性
C.執(zhí)行性
D.服務(wù)性
A.組織機構(gòu)
B.行政經(jīng)費
C.物資設(shè)備
D.圖書資料
最新試題
根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。
國務(wù)院制度是指中國最高國家行政機關(guān)——國務(wù)院由全國人民代表大會組織產(chǎn)生并對其負責、受其監(jiān)督的政府制度。
行政人員可以分為：（）
（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標。
（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。
赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進行的。
行政領(lǐng)導權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標數(shù)量，決策可以分為（）。